13º salário: Primeira parcela será liberada esta semana; aprenda a calcular

Pagamento do 13º Salário: Datas e Cálculo

Os trabalhadores devem receber a primeira parcela do 13º salário até sexta-feira, dia 28. Este pagamento é um direito garantido por lei, que determina que a primeira parcela deve ser paga até o final de novembro. Em 2025, como o dia 30 cairá em um domingo, o pagamento deve ser realizado até o último dia útil do mês.

Detalhes sobre as Parcelas do 13º Salário

A segunda parcela do 13º salário será paga até o dia 20 de dezembro. O décimo terceiro é dividido em duas parcelas:

• Primeira parcela: deve ser paga entre fevereiro e novembro, com prazo máximo até 30 de novembro, correspondendo à metade da remuneração do mês anterior.
• Segunda parcela: a complementação do valor total deve ser paga até 20 de dezembro.

Para trabalhadores com remuneração variável, como vendedores que recebem comissões, o cálculo do 13º salário segue etapas específicas. A primeira parcela é calculada com base na média salarial de janeiro a novembro, enquanto a segunda parcela é a complementação dos valores até 11/12 avos.

Prazo para Recebimento das Parcelas

A primeira parcela do 13º salário deve ser paga até sexta-feira, dia 28, enquanto a segunda parcela, que inclui deduções de IR e INSS, deve ser paga até 20 de dezembro. Se o prazo final cair em um domingo ou feriado, o pagamento deve ser antecipado para evitar multas.

Como Calcular o 13º Salário

Para calcular o valor do 13º salário, siga os passos abaixo:

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• 1º passo: divida a remuneração integral (salário bruto) por 12.
• 2º passo: multiplique o resultado pelo número de meses trabalhados.

O cálculo deve incluir horas extras, adicionais e comissões. A base de cálculo do 13º salário é o salário bruto, sem deduções, referente ao mês de dezembro ou, em caso de rescisão, ao mês do acerto.

Dúvidas Comuns sobre o 13º Salário

Férias e Término de Contrato

Se o empregado estiver de férias, deve solicitar o adiantamento do 13º até janeiro do ano correspondente. Mesmo que o contrato termine antes de dezembro, o trabalhador tem direito ao 13º, exceto em casos de demissão por justa causa.

Faltas e Direito ao 13º

Trabalhadores com mais de 15 faltas não justificadas no mês podem ter o valor do 13º descontado proporcionalmente.

Direito ao 13º para Novos Empregados

O empregado tem direito ao 13º salário após completar 15 dias de trabalho.

Aposentados e Pensionistas

Sim, aposentados e pensionistas do INSS também têm direito ao 13º salário.

Pagamento do 13º pelos Empregadores

Os empregadores não são obrigados a pagar o 13º salário no mesmo mês para todos os funcionários, mas devem respeitar os prazos para as parcelas.

Fonte por: CNN Brasil