Expectativas dos funcionários sobre home office e trabalho presencial em 2026

Lógica de vigilância cede espaço a ambientes que promovem encontros, alinhamento estratégico e fortalecimento da cultura corporativa.

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Gerente de banco feminino negro usando laptop e escrevendo notas enquanto se encontra com um casal no escritório

Gerente de banco feminino negro usando laptop e escrevendo notas enquanto se encontra com um casal no escritório

Transformações nos Escritórios até 2026

O ano de 2026 promete uma mudança significativa na maneira como as empresas utilizam seus escritórios. Em vez de retornar ao modelo tradicional de controle presencial, a tendência é a consolidação do trabalho híbrido. Os escritórios estão sendo redesenhados para promover a colaboração, a cultura organizacional e a interação entre as equipes. Segundo Andrêa Migliori, CEO da Workhub, o foco agora é dar sentido às decisões já tomadas sobre o ambiente de trabalho.

Dados sobre o Uso de Escritórios

De acordo com o relatório “The 2026 Workplace Statistics and Benchmarks”, da consultoria Ronspot, o uso de escritórios alcançou 54% em 2025, um aumento em relação aos 49% do ano anterior. No entanto, essa tendência não indica um retorno total ao trabalho presencial. Na verdade, 73% das equipes relataram aumento de produtividade no modelo híbrido, e 69% das empresas notaram melhorias na retenção de talentos. Migliori ressalta que existem diversas formas de implementar o trabalho híbrido, mas a organização é fundamental.

Revisão do Papel do Escritório

As empresas estão reavaliando o papel dos escritórios, que deixam de ser espaços de vigilância para se tornarem locais de encontro e alinhamento estratégico. A expectativa é que haja uma diminuição nas mesas individuais fixas e um aumento nas áreas compartilhadas, voltadas para a colaboração. Migliori destaca que as empresas com equipes distribuídas já perceberam que o escritório deve funcionar como um ponto de cultura, e não como um espaço de controle.

Exemplo do Nubank

Um exemplo dessa mudança é o Nubank, que anunciou que exigirá a presença física de seus funcionários por pelo menos dois dias por semana a partir do segundo semestre de 2026. Após operar de forma remota por anos, a empresa planeja investir na ampliação e criação de escritórios em várias regiões para viabilizar esse novo modelo. O CEO David Vélez afirmou que, apesar do sucesso em um ambiente remoto, o retorno parcial ao escritório visa fortalecer o trabalho em equipe e a interação presencial.

Importância da Comunicação Interna

Especialistas em experiência do trabalho afirmam que essa transição requer mais do que mudanças físicas. A comunicação interna se torna essencial para o sucesso do modelo híbrido. Ferramentas como intranets são fundamentais para integrar equipes presenciais e remotas, organizar fluxos de informação e sustentar a cultura organizacional. Migliori observa que a intranet pode ser uma ferramenta poderosa para evitar a fragmentação da comunicação.

Conclusão sobre o Futuro dos Escritórios

A tendência é que os escritórios de 2026 se tornem menos locais de controle e mais espaços de convivência e colaboração. A flexibilidade se tornará uma parte central da estratégia das empresas para aumentar a produtividade e reter talentos. Migliori alerta que os escritórios que não se adaptarem a essas novas dinâmicas podem acabar se tornando espaços vazios em dias aleatórios, sem alinhamento com a estratégia de negócios.

Fonte por: Jovem Pan

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