‘Fundadora do ID_BR afirma que igualdade racial é lucrativa para empresas’

Dia da Consciência Negra e a Luta por Igualdade Racial

O Dia da Consciência Negra, que se tornou feriado nacional há apenas dois anos, é visto como uma conquista significativa para promover a reflexão sobre a desigualdade racial no Brasil. Luana Génot, publicitária e fundadora do ID_BR – Instituto Identidades do Brasil, destaca a importância dessa data no calendário nacional.

O Papel do ID_BR na Promoção da Diversidade

Luana fundou o ID_BR há quase uma década, com o objetivo de atuar como consultor em diversidade e inclusão para grandes empresas. O instituto também promove o prêmio Sim à Igualdade Racial e um selo que reconhece empresas comprometidas com a pauta racial. Apesar de menos de 20% das empresas brasileiras terem metas claras de diversidade, a resistência a políticas afirmativas ainda é alta entre as lideranças.

Embora muitas empresas apresentem uma força de trabalho com cerca de 50% de funcionários negros, esses profissionais estão majoritariamente em posições de base, como operadores de caixa e estagiários. A ausência de negros e indígenas em cargos de liderança é uma preocupação expressa por Luana, que ressalta a necessidade de mudança nesse cenário.

Desigualdade e Oportunidades no Mercado de Trabalho

O ID_BR busca analisar criticamente a desigualdade de oportunidades entre funcionários negros e brancos. Luana enfatiza que a falta de diversidade na liderança pode resultar em perdas significativas para as empresas, tanto em termos de vendas quanto de lucros. Ela argumenta que a igualdade racial deve ser parte integrante da estratégia empresarial, pois o letramento racial pode abrir novos segmentos de mercado.

Movimento Pendular da Igualdade Racial

Luana observa que as iniciativas de igualdade racial no Brasil e no mundo têm um caráter pendular, alternando entre avanços e retrocessos. Após o assassinato de George Floyd e o movimento Black Lives Matter, houve um aumento nas ações de igualdade racial, mas atualmente se observa uma retração. No entanto, Luana acredita que isso não deve ser visto como um retrocesso, considerando a longa história de escravidão no país.

Meta de Educação Antirracista

Com quase dez anos de atuação, o ID_BR já impactou mais de 80 milhões de pessoas com suas ações de educação antirracista, com a meta de alcançar 100 milhões até 2030. Luana ressalta que a luta pela igualdade racial não deve ser uma responsabilidade exclusiva de mulheres ou pessoas negras e indígenas, mas sim uma questão que deve ser abordada por toda a sociedade.

Fonte por: Estadao