Liderança é promover o crescimento do outro, afirma diretora da Alura

Thais Pianucci e a Liderança Feminina na Tecnologia

Thais Pianucci, diretora-geral da Alura, enfatiza que liderar uma equipe vai além de simplesmente “aparecer”; trata-se de “criar condições para o outro crescer”. Sua visão sobre liderança reflete um compromisso com o desenvolvimento das pessoas ao seu redor.

A Alura é uma plataforma de educação online que oferece mais de 1.600 cursos, além de formações intensivas e trilhas preparatórias para certificações no setor de tecnologia.

O Papel da Mulher na Tecnologia

No mês dedicado às mulheres, Thais destacou que ser uma mulher à frente de um ecossistema tecnológico no Brasil representa tanto responsabilidade quanto oportunidade. Ela foi a primeira mulher a ocupar sua posição na empresa, um marco significativo em um setor predominantemente masculino.

Thais acredita que a tecnologia, quando aplicada à educação, é um motor poderoso para a transformação social. Ela defende o uso da inovação como uma ferramenta para democratizar o conhecimento e garantir que o avanço digital beneficie as futuras gerações.

Diversidade e Inclusão no Setor

Para Thais, a presença feminina no setor de tecnologia é crucial, pois traz diferentes perspectivas para decisões importantes. No entanto, ela ressalta que a participação das mulheres ainda é insuficiente, com apenas 19,2% dos especialistas em Tecnologia da Informação no Brasil sendo mulheres, segundo o estudo W-Tech 2025 da Softex.

Ela argumenta que as organizações devem parar de tentar “ajustar as mulheres” a modelos de liderança ultrapassados e, em vez disso, transformar suas estruturas de decisão para acolher a diversidade.

Desafios e Oportunidades na Carreira

Thais também mencionou que ainda persiste a ideia de que a tecnologia “não é lugar de mulher”, uma noção que ela contesta. Para ela, a tecnologia deve ser vista como uma linguagem acessível a todos, e o que falta não é capacidade, mas sim acesso, segurança psicológica e oportunidades.

Antes de ingressar no setor de tecnologia, Thais trabalhou no mercado financeiro. Sua transição foi motivada pela percepção de que os desafios desse setor não se alinhavam mais com sua visão de mundo. Ela buscava um ambiente onde pudesse gerar um impacto social significativo.

Thais expressou que sua principal motivação para mudar de carreira foi a busca por um trabalho que refletisse transformações sociais mais profundas, destacando a importância de um impacto direto na vida das pessoas.

Fonte por: Poder 360