Lula defende o fim da escala 6×1 e afirma ser ‘uma pauta da mulher brasileira’

Entidades empresariais pedem adiamento do debate para evitar que as eleições ‘contaminem’ a discussão e pressionem parlamentares.

07/03/2026 22:30

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Presidente Lula

Lula defende fim da jornada de trabalho 6×1

O presidente Luiz Inácio Lula da Silva reiterou, em pronunciamento na noite de hoje (7), a necessidade de acabar com a escala de trabalho 6×1, destacando que essa questão impacta diretamente a vida das mulheres brasileiras. Ele afirmou que essa mudança proporcionaria mais tempo para a família, estudos, descanso e lazer, enfatizando que “essa é uma pauta da mulher brasileira”.

Diálogo sobre a redução da jornada de trabalho

O governo está promovendo um “amplo diálogo” entre trabalhadores, empregadores e o Congresso Nacional para discutir a proposta de redução da jornada máxima de trabalho no Brasil. Essa iniciativa visa encontrar um consenso sobre a questão, que é considerada crucial para a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores.

Preocupações das entidades empresariais

Entidades empresariais expressaram preocupações sobre a discussão, sugerindo que o debate poderia ser adiado. O receio é que a proximidade das eleições influencie a posição dos parlamentares, levando a decisões apressadas sem uma análise aprofundada dos impactos da proposta.

Impactos econômicos da redução da jornada

Uma análise do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) revelou que a redução da jornada de trabalho poderia aumentar o custo médio do trabalho celetista em 7,84%, considerando uma carga de 40 horas semanais. Apesar disso, as estimativas indicam que os efeitos nos custos totais de cada setor seriam limitados, conforme as conclusões do estudo.

Considerações finais sobre a proposta

A discussão sobre a redução da jornada de trabalho no Brasil é complexa e envolve diversos fatores, incluindo a qualidade de vida dos trabalhadores e os impactos econômicos. O governo busca um diálogo construtivo para abordar essas questões e encontrar soluções que beneficiem tanto os trabalhadores quanto os empregadores.

Fonte por: Jovem Pan

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