Verizon anuncia demissão de mais de 13 mil funcionários nos EUA

Verizon Anuncia Demissões em Larga Escala

A Verizon Communications Inc. revelou, na manhã de quinta-feira, 20, que realizará cortes significativos em sua força de trabalho, com a possibilidade de demitir até 20% de seus funcionários não sindicalizados. Essa medida faz parte de um plano de recuperação liderado pelo novo CEO Dan Schulman.

A operadora de telefonia sem fio, que é a maior dos Estados Unidos, notificou que mais de 13 mil colaboradores serão dispensados, conforme uma mensagem interna de Schulman que foi divulgada.

Motivos para as Demissões

Schulman, que assumiu a liderança da Verizon no mês passado, enfrenta o desafio de reverter dois trimestres consecutivos de perda de assinantes e queda nas ações da empresa. Ele se comprometeu a tornar a companhia “mais simples, enxuta e ágil”.

Em sua comunicação, Schulman destacou que a atual estrutura de custos da Verizon limita a capacidade de investimento na proposta de valor ao cliente, enfatizando a necessidade de reorientar a empresa para melhor atender seus consumidores.

Impacto das Demissões

As demissões afetarão funcionários de todos os níveis, incluindo trabalhadores do varejo, representantes de atendimento ao cliente e alguns executivos seniores. A maioria dos colaboradores impactados deve deixar a empresa até o final do ano, e novas reestruturações estão previstas nas próximas semanas.

Atualmente, a Verizon conta com cerca de 100 mil funcionários, sendo que aproximadamente um terço deles é representado por sindicatos. A empresa possui grandes grupos de trabalhadores em estados como Nova Jersey, Texas, Flórida e Nova York.

Reestruturação e Novas Iniciativas

Além das demissões, a Verizon está reavaliando sua carteira imobiliária e pode fechar alguns escritórios. A companhia também planeja converter 179 lojas próprias em franquias e fechar uma unidade na cidade de Nova York, mantendo 1.300 lojas próprias e mais de 6.000 franquias.

Para apoiar os funcionários afetados, a Verizon disponibilizará um fundo de US$ 20 milhões para requalificação, visando prepará-los para um mercado de trabalho em transformação, especialmente devido ao avanço da inteligência artificial.

Compromissos do Novo CEO

Dan Schulman, ex-CEO do PayPal, assumiu a Verizon em um momento crítico, logo antes da divulgação de mais uma queda no número de assinantes móveis. Ele se comprometeu a transformar a cultura e a estrutura de custos da empresa, priorizando os clientes e buscando retornos sustentáveis para os acionistas.

Fonte por: Estadao