Geração Z busca oportunidades de trabalho que impactem positivamente a sociedade
Geração Z e o Desejo de Ajudar
A Geração Z demonstra um forte desejo de ajudar outras pessoas e causar um impacto positivo. De acordo com uma pesquisa recente, a maioria dos jovens dessa geração busca empregos que promovam o cuidado e o bem-estar, o que também contribui para sua saúde mental.
Quase 80% dos integrantes da Geração Z nos Estados Unidos expressaram interesse em carreiras voltadas para ajudar os outros, conforme revelado por um estudo da Gallup em parceria com a Walton Family Foundation e o Making Caring Common Project da Universidade Harvard.
Impacto da Ajuda ao Próximo na Saúde Mental
O estudo intitulado “Gallup Voices of Gen Z” revela uma conexão entre o desejo de causar um impacto positivo e a sensação de propósito na vida. Entre os jovens que desejam ajudar os outros, 89% afirmaram sentir que suas vidas têm significado. Ajudar o próximo é visto como benéfico para a saúde mental, especialmente em um momento em que muitos jovens enfrentam solidão e problemas emocionais.
Os pesquisadores buscam entender como o propósito se relaciona com a intenção de ajudar os outros, destacando que muitos jovens da Geração Z estão em busca de significado em suas vidas.
Desafios para Encontrar Significado
Os integrantes da Geração Z enfrentam barreiras que dificultam a busca por uma vida significativa. A maioria reconhece que o uso excessivo da tecnologia e a falta de relacionamentos pessoais são obstáculos importantes. Além disso, quase metade dos jovens citou preocupações financeiras e o estresse emocional associado a empregos voltados para o cuidado como fatores que os desestimulam.
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Embora esses empregos possam ajudar a superar algumas barreiras, muitos jovens acreditam que não oferecem remuneração adequada e podem ser emocionalmente desgastantes. A pressão para encontrar um propósito na vida também é uma fonte de estresse, especialmente entre os mais jovens.
Motivação para Ajudar os Outros
Quando questionados sobre aceitar um emprego mais bem remunerado em detrimento de um trabalho significativo, quase metade dos jovens da Geração Z respondeu que sim. No entanto, se o dinheiro não fosse um problema, a maioria preferiria permanecer em um emprego que considerasse gratificante.
Mais da metade dos jovens afirmou que realizar um trabalho que traga satisfação pessoal é uma de suas principais prioridades, com 25% classificando ajudar os outros como uma prioridade máxima. Essa disposição para ajudar representa uma oportunidade para empregadores e educadores repensarem suas abordagens em relação a essa geração.
Gestores de contratação e educadores podem usar essas informações para criar ambientes que incentivem o propósito e o significado nas carreiras, mostrando como as experiências podem apoiar a busca por um propósito de vida.
Fonte por: CNN Brasil
Autor(a):
Redação
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